martes, 4 de marzo de 2008

COMPETENCIA DEL CONTADOR Y DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS-SIMILITUDES Y DIFERENCIAS

El Contador Público básicamente:

a) Interviene en:
a1) La valuación de patrimonios
a2)Elaboración e implementación de políticas, sistemas, métodos y procedimientos de trabajo administrativo-contable y financiero, en empresas públicas y privadas
a3) Emisión de dictámenes destinados a dar fe pública sobre los documentos y estados contables que son sometidos a su consideración.
a4) Preparación, elaboración y revisión de Estados Contables de todo tipo de entes-
a5) Realiza presupuestos y estados contables proyectados.


b)Selecciona, diseña y utiliza las técnicas y procedimientos apropiados para solucionar problemas contables, ajustándose a la normativa jurídica vigente y considerando su interrelación con los sistemas administrativos y con el contexto socio-económico en el que deben ser aplicados.

c)Realiza tareas de control interno y externo.

d)Participa en la constitución, fusión, escisión, transformación, reconducción, prórroga yliquidación de sociedades asociaciones y fundaciones.

e)Asesora en relación con la aplicación e interpretación de efectos sobre las unidades microeconómicas de los aspectos tributarios e impositivos. Realiza la presentación de los impuestos municipales, provinciales y nacionales.


El Licenciado en Administración de Empresas:

a)Detecta y analiza problemas en distintos tipos de organizaciones e interviene en diferentes niveles de decisión.

b)Elabora diagnósticos de las organizaciones.

c) Diseña estructuras y procedimientos para la optimización de las diferentes funciones.

d) Desarrrolla y coordina las funciones de planeamiento, organización, dirección y control.

e) Diseña, implementa y dirige procedimientos y sistemas de información para facilitar la gestión y la toma de decisiones.

f) Define, implementa y coordina políticas de comercialización, producción, recursos humanos y de obtención y uso de recursos financieros.

g) Desarrolla y coordina acciones destinadas a la elaboración de planeamientos estratégicos. a fin de optimizar los recursos disponibles y el control de las operaciones.

h) Implementa los cambios necesarios para adecuarse al contexto o modificarlo.


Fuente: Universidad Católica Argentinama

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